sham

　　據新華社電 移動互聯網快速發展引發了業界對人才的需求。國內知名人力資源專家、領袖HR商學院院長楊平英在接受記者採訪時表示，移動互聯網行業存在大量人才缺口，高端人才需求尤其緊俏。
　　根據中國互聯網絡信息中心的報告，我國已經超越美國成為智能手機用戶最多的國家。截至2014年6月，中國網民規模已達6.32億，手機上網使用率達83.4%，首次超過傳統電腦的使用率。對此楊平英指出，這一趨勢預示著移動互聯網產業環境已經成熟，但人才問題越來越緊迫，尤其是高級管理人員更是緊俏。2014年我國的移動互聯網行業應用開發人員需求量是200多萬，但實際從業人員不到70萬，差距懸殊。為此，企業大都採用主動尋找或借助機構的方式招募人才。
　　據楊平英分析，移動互聯網人才缺口大的原因，首先在於緊缺人才基本上在幾大知名互聯網公司並相對穩定，其次國內高校又沒有對口專業，不能為市場輸送滿足需求的人才數量。“此外，人才短缺與企業留用人才方法不當有關。”楊平英指出，比如薪酬水平不具有競爭力，戰略方向不明確等難以吸引到人才。　　（原標題：移動互聯網人才缺口大）